— Карьера для начинающих
Поколение «ВЕРТЕКС»
Построй свою карьеру в компании «Вертекс»
Молодые специалисты — ценный актив для развития нашей компании
Будущее российской фармацевтики уже сегодня создаётся студентами и выпускниками профильных вузов.
Мы понимаем, что молодые специалисты — огромный потенциал для нашей компании, поэтому мы создаём условия для отработки их практических навыков для получения уникального опыта.
Мы предоставляем возможность перспективным специалистам развиваться и вместе улучшать качество жизни и укреплять здоровье миллионов людей.
Оксана Адамчик
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Поддержка новых сотрудников
Вы сами строите свою карьеру! Учитесь, внедряйте свои идеи и переходите на новые должности, а мы вас поддержим
Адаптация
Для каждого нового сотрудника разработана программа адаптации с индивидуальным планом задач, которая позволяет комфортно войти в должность, познакомиться с компанией и оценить свои результаты в период испытательного срока.
Наставничество
У каждого нового сотрудника есть наставник. Он помогает быстро
и эффективно войти в должность
и адаптироваться в коллективе.
Обучение
Поддерживать и повышать квалификацию возможно с помощью участия в сторонних профильных конференциях, семинарах и тренингах. Внутреннее обучение позволяет получать знания и делиться ими с коллегами.
Наш идеальный кандидат
1
Активный
Вовлечён в решение общих задач, жизнь компании и общества 2
Целеустремленный
Ориентирован на результат, умеет ставить цели и достигать их 3
Вовлеченный
Самостоятельно повышает уровень знаний, следит за новостями индустрии 4
Организованный
Расставляет приоритеты и быстро переключается между задачами 5
Гибкий
Готов работать в развивающейся компании и меняться вместе с ней 6
Командный игрок
Умеет работать в команде и достигать общих целей
Ближайшие мероприятия
Сейчас нет активных мероприятий, следи за новостями!
Истории сотрудников
