Производство
Производство – то, без чего не было бы компании «ВЕРТЕКС». Это основополагающий, критически важный и самый многочисленный департамент.
У компании 4 производственных цеха: 2 цеха лекарственных средств в инновационно-производственном комплексе на участке «Новоорловская» ОЭЗ «Санкт-Петербург», а также цех косметики и гормональных препаратов на Васильевском острове.
Производство фармкомпании «ВЕРТЕКС» работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Потенциальный объём выпуска продукции - более 200 млн упаковок в год. Компания реализует полный технологический цикл от разработки до упаковки продукции.
Интегрированная система качества компании включает ряд практик и стандартов GxP и ISO. Это позволяет обеспечивать качество и безопасность продукции от поступления сырья на склад до реализации готовых лекарств, косметики и БАД и послепродажного контроля.
Площадь фармкомплекса — более 56 тыс. кв.м — это 7 футбольных полей. Его три очереди были введены в эксплуатацию с 2015 по 2019 годы, а летом 2022 года началось строительство второго объекта компании, где планируется расположить складские мощности, производство лекарств и парафармацевтической продукции.
Соответствие национальным и международным стандартам качества - результат работы системы качества и её синхронизации с бизнес-процессами, соблюдения нормативных требований. А главное - высокого уровня профессионализма наших сотрудников.
Особое место в инновационно-производственном комплексе на участке «Новоорловская» ОЭЗ «Санкт-Петербург» - высокостеллажный склад. Он занимает около 6 000 кв.м, рассчитан на объем хранения 17 500 кубометров и 15 000 паллетомест.
Сотрудники — основная ценность компании.
Мы в «ВЕРТЕКСЕ» разработали максимально прозрачную систему карьерного роста, поэтому вы точно знаете, каких результатов нужно достичь, чтобы получить повышение. Каждый год по карьерной лестнице поднимаются до 15% сотрудников компании. Мы ценим и поощряем вклад каждого сотрудника, ведь именно благодаря совместному труду мы движемся вперед и достигаем таких высот!
Один из критериев для профессионального роста — это предложение идей по улучшению процессов компании. Хорошие идеи можно обменять на классные подарки: от ярких сувениров до дорогой техники. Любой сотрудник компании имеет возможность подать идею и улучшить деятельность компании, поучаствовать в её развитии.
Компания расположена на 2-х площадках:
24-я линия Васильевского острова, д. 27А
Дорога в Каменку, д. 62
Что ценят наши сотрудники в работе:
