— Карьера для начинающих
Уверенный
старт карьеры
старт карьеры
Построй свою карьеру в компании «ВЕРТЕКС»
Молодые специалисты – ценный актив для развития нашей компании
Будущее российской фармацевтики уже сегодня создается студентами и выпускниками профильных вузов.
Мы понимаем, что молодые специалисты - огромный потенциал для нашей компании, поэтому мы создаем условия для отработки их практических навыков для получения уникального опыта.
Мы предоставляем возможность перспективным специалистам развиваться и вместе улучшать качество жизни и укреплять здоровье миллионов людей.
Оксана Адамчик
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Поддержка новых сотрудников
Вы сами строите свою карьеру! Учитесь, внедряйте свои идеи и переходите на новые должности, а мы
вас
поддержим
Добро пожаловать
Для каждого нового сотрудника разработана программа адаптации с индивидуальным планом задач, которая позволяет комфортно войти в должность, познакомиться с компанией и оценить свои результаты в период испытательного срока.
Обучение
Поддерживать и повышать квалификацию возможно с помощью участия в сторонних профильных конференциях, семинарах и тренингах. Внутреннее обучение позволяет получать знания и делиться ими с коллегами.
Наставничество
Система наставничества позволяет новым сотрудникам всех подразделений максимально быстро и эффективно войти в должность и адаптироваться в коллективе.
Наш идеальный кандидат
1
АКТИВНЫЙ
Вовлечен в решение общих задач, жизнь компании и общества
2
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЙ
Ориентирован на результат, умеет ставить цели и достигать их
3
ВОВЛЕЧЕННЫЙ
Самостоятельно повышает уровень знаний, следит за новостями индустрии
4
ОРГАНИЗОВАННЫЙ
Расставляет приоритеты и быстро переключается между задачами
5
ГИБКИЙ
Готов работать в развивающейся компании и меняться вместе с ней
6
КОМАНДНЫЙ ИГРОК
Умеет работать в команде и достигать общих целей
Истории сотрудников
